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諾貝爾經(jīng)濟學獎對中國有何啟發(fā)?

來源:鳳凰網(wǎng) 時間:2016-10-17

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2016年諾貝爾經(jīng)濟學獎給予哈佛大學奧利弗?哈特和麻省理工的本特?霍姆斯特羅姆,表彰其對契約理論做出的貢獻。人類社會因契約而締結,兩人貢獻實至名歸。正如頒獎詞所言,他們提出的全新理論工具,“對理解現(xiàn)實生活中的契約、制度及契約制定中潛在的陷阱等問題具有重要價值?!?/span>

對于瑞典皇家科學院來說,今年的選擇很合理,回歸微觀,也有回歸制度經(jīng)濟學的意思,也是經(jīng)濟學家對真實世界關注的努力的承認。

兩人的研究,放在更宏大的背景之中,如何評價?新古典經(jīng)濟學傳統(tǒng)上將企業(yè)視為一個簡單的黑箱,最理想化的黑箱,自然就是在經(jīng)濟學101里完全競爭市場中作為價格接受者而出現(xiàn)的企業(yè),它可以被簡化為一個生產(chǎn)函數(shù)。有一段時間,新古典經(jīng)濟學家們很反感制度經(jīng)濟學家打開黑箱的努力,這對于他們建構自己漂亮優(yōu)美的一般均衡模型沒有幫助。后來,看到后者鍥而不舍的努力,新古典學派大致是漠視之。

制度經(jīng)濟學家們的一個重大研究領域,可以歸在“企業(yè)理論”這一大旗之下,哈特與霍姆斯特姆的研究也大致可以歸在這一范疇內(nèi)。企業(yè)理論研究一些很明顯的問題,例如,如果亞當?斯密的看不見的手可以通過市場機制配置資源,為什么不能使用契約關系處理所有的經(jīng)濟活動,而要求企業(yè)存在?企業(yè)與市場的邊界在哪里?企業(yè)內(nèi)部如此復雜的結構,如雇傭關系、所有權結構、融資結構,是怎樣決定的?這一系列問題的解答者包含著許多帶著輝光的名字??扑沟慕灰壮杀纠碚摫挥脕斫忉屍髽I(yè)的存在,阿爾欽重視監(jiān)督成本的概念,威廉姆斯則分析了所謂資產(chǎn)的專用性在企業(yè)中的作用,甚至更加久遠的奈特,其著名的“不確定性”概念也被聯(lián)系到企業(yè)理論中。

哈特與霍姆斯特姆的貢獻是從契約角度觀察這一問題。市場與企業(yè)可以視為一系列契約運作的過程與結果,而注意到現(xiàn)實中的契約不可能是完備契約,不完備契約理論可以為上述問題提供一個強有力的分析視角。

有趣的是,新古典經(jīng)濟學基本上忽視了企業(yè)理論家們的進展,帶著一種驕傲的冷漠,主流宏觀經(jīng)濟學繼續(xù)以“有微觀基礎”的一般均衡模型為自己的追求,這在RBC(真實周期理論)及其后的DSGE(動態(tài)隨機一般均衡模型)中得到充分體現(xiàn)。而他們所依賴的微觀基礎,在企業(yè)理論看來,簡單到如此程度,以至于它們不是現(xiàn)實的簡化,而是現(xiàn)實的扭曲。

以這種扭曲為基礎,宏觀經(jīng)濟學家們得以建立其漂亮的數(shù)學模型,而當它無法解釋現(xiàn)實的時候,他們只好“捏著鼻子”接受了“丑陋”的新凱恩斯主義的各種“摩擦”或者“扭曲”。這種妥協(xié)的學術路線中產(chǎn)生的理論,看不到企業(yè)、貨幣等復雜現(xiàn)象,付出的代價是2008年金融危機之后的嘲笑聲。這甚至使得在2011年諾獎頒給宏觀領域以建模聞名的托馬斯薩金特和克里斯托弗西姆斯時,盡管頒獎詞小心翼翼,也被人評價是“惡搞”。

換言之,企業(yè)理論——或者說整個經(jīng)濟學——面臨的挑戰(zhàn),是如何在理性概念基礎之上,對企業(yè)現(xiàn)象給出正式的形式化的理論分析,而不僅是描述性質(zhì)的分析,更進一步,是如何讓這一復雜企業(yè)理論構成一個更加現(xiàn)實的宏觀理論的基礎。這一挑戰(zhàn)在智力上十分艱巨,卻可以預見將會產(chǎn)生豐厚的理論成果。

  對中國而言,哈特與霍姆斯特姆的得獎可謂恰逢其時。目前中國經(jīng)濟遭遇的困境,說到底是改革滯后的結果。其理論對于中國急需的國企改革、金融市場改革、政府機構改革等等,從激勵兼容與監(jiān)督失效等方面,提供了銳利的分析武器。他們的獲獎,無疑會鼓勵更多的經(jīng)濟學家拿起契約理論的解剖刀,讓中國改革中遇到的很多問題,呈現(xiàn)出更加清晰的結論。

 

來源:鳳凰網(wǎng)

 

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